Plan Formación PDI.

COMUNICAR E INFORMAR DE MANERA INCLUSIVA (1ª EDICIÓN) (Código 811)

Modalidad: Presencial

Plazas: 3

Duración: 3 horas

Fecha inscripción: 14/02/20

La actividad formativa comprende desde el 27/02/2020 hasta 27/02/2020

Sesiones presenciales

El 27/02/20 de 09:00 a 12:00 h. , se impartirá en Aula F0/21 de la Facultad de Economía y Empresa (Campus de Espinardo).

Personal Docente e Investigador (Vicedecanos y Coordinadores) designado por la Unidad para la Igualdad.

- Detectar usos no inclusivos (no igualitarios) y estereotipos de género en discursos (orales y escritos) y presentaciones visuales.
- Conocer y entender las estrategias y recursos para que nuestros discursos y presentaciones visuales sean igualitarios e inclusivos.
- Conocer los problemas más frecuentes que surgen al redactar o emitir un discurso igualitario y conseguir que sean inclusivos, gramaticales, comunicativos, coherentes y naturales utilizando un lenguaje igualitario.

1. Aspectos que caracterizan a un discurso como igualitario.
2. Estrategias lingüísticas del español para el uso de un discurso oral y escrito igualitario e inclusivo.
3. Recomendaciones prácticas para que nuestros discursos sean inclusivos, gramaticales, comunicativos, naturales y adecuados al contexto comunicativo.
4. Estrategias para realizar presentaciones visuales inclusivas y libres de estereotipos de género. Propuestas prácticas.

La metodología para el desarrollo de la acción formativa será participativa y activa, y el contenido se apoyará en una presentación visual del contenido.

La evaluación de la acción formativa consistirá, según los criterios establecidos por el personal formador y el CFDP, en la asistencia obligatoria a la sesión presencial, así como la cumplimentación del cuestionario de satisfacción con la acción formativa.

La asistencia a la sesión presencial es obligatoria.
La falta de asistencia imposibilitará la expedición del correspondiente certificado.

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