Plan Formación PDI. GESTIÓN INSTITUCIONAL (GI)

Destinatarios

• Personal Docente e Investigador de la Universidad de Murcia.

Competencias

• Facilitar el autoconocimiento personal y los estilos propios de comunicación para detectar fortalezas y aspectos de mejora que favorezcan la comunicación y las relaciones interpersonales.

Contenidos del curso

• 1. Comunicación proactiva.
  2. Detectar las actitudes que nos dificultan o nos facilitan las relaciones interpersonales y el bienestar.
  3. Cómo controlamos las emociones.
  4. Cómo repercuten en nuestro entorno.
  5. Reflexión de nuestros modos habituales de actuación.
  6. Qué nos motiva al cambio.
  7. Modelo de toma de decisiones.
  8. Planteamiento de los problemas.
  9. Conductas eficaces y efectivas ante conflictos relacionales.
  

Metodología del curso

• La metodología de las sesiones presenciales se centrará en una breve introducción a los contenidos teóricos y la realización de ejemplos prácticos. Las consultas, explicaciones o tutorías se podrán realizar a través de las herramientas FOROS y CHAT, disponibles en el Aula Virtual.

Evaluación

• La evaluación de la acción formativa consistirá, según los criterios establecidos por el CFDP y el personal formador, en la asistencia obligatoria a las sesiones presenciales, la realización adecuada de las tareas o exámenes requeridos por el personal formador, así como la cumplimentación del cuestionario de satisfacción con la acción formativa.

Observaciones del curso

• La asistencia a las tres sesiones presenciales es obligatoria.
  La falta de asistencia a una de ellas imposibilitará la expedición del correspondiente certificado

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