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Plan Formación PDI.
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LA GESTIÓN EFICAZ DEL TIEMPO: TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS (Código 627)
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Modalidad:
Semipresencial
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Plazas:
15
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Duración:
25 horas
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Fecha inscripción:
25/04/18
al 08/05/18
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Fechas de realización:
La actividad formativa comprende desde el 25/09/2018 hasta 30/10/2018
Sesiones presenciales
El 02/10/18 de 12:00 a 14:30 h. , se impartirá en Ala EIDER. Facultad de Educación. Campus de Espinardo.
El 09/10/18 de 12:00 a 14:30 h. , se impartirá en Ala EIDER. Facultad de Educación. Campus de Espinardo.
El 16/10/18 de 12:00 a 14:30 h. , se impartirá en Ala EIDER. Facultad de Educación. Campus de Espinardo.
El 23/10/18 de 12:00 a 14:30 h. , se impartirá en Ala EIDER. Facultad de Educación. Campus de Espinardo.
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Destinatarios
- Todo el Personal Docente e Investigador de la Universidad de Murcia
Competencias
- - Capacidad para trabajar de forma efectiva como individuo, organizando y planificando el trabajo, de forma independiente o como miembro de un equipo.
- Administración del tiempo en base a prioridades y objetivos individuales y del equipo de trabajo u organización.
- Saber organizar de forma efectiva, eficiente y segura los archivos electrónicos atendiendo a la movilidad en el puesto de trabajo.
- Conocer y saber utilizar las TIC asociadas a la productividad: Herramientas de Gestión de Notas, Agenda y Gestión de Tareas
- Gestión inteligente del correo electrónico.
- Planificación de actividades, reuniones, tareas, tiempos y recursos en base a objetivos individuales y de equipos de trabajo.
- Uso avanzado de agendas.
- Habilidades para el trabajo en equipo.
Contenidos del curso
- Gestión eficaz del Tiempo. Aspectos personales y de los equipos de trabajo u organización.
- Uso avanzado de la agenda personal y para el trabajo en equipo.
- La gestión inteligente del correo electrónico y su uso para el trabajo en equipo.
- Metodología GTD (Getting Things Done).
- Gestión práctica del archivo digital, movilidad y trabajo en equipo.
- Herramientas para la mejora de la productividad personal y de los equipos de trabajo.
Metodología del curso
- La metodología a desarrollar será eminentemente activa, práctica y participativa, a través de trabajo tanto individual como de carácter colaborativo. Durante las sesiones presenciales y de forma virtual, a través de la herramienta "Foros", se invitará a los participantes a reflexionar sobre los contenidos y las propuestas realizadas al objeto de motivarlos y favorecer la transición hacia la adquisición de nuevos y positivos hábitos para la mejora de los resultados, mediante una mejor gestión de las acciones y con el fin último de su transferencia al puesto de trabajo.
Evaluación
- La evaluación de la acción formativa consistirá en la asistencia obligatoria a las sesiones presenciales, la realización adecuada de las tareas o exámenes requeridos por el formador, así como la cumplimentación del cuestionario de satisfacción con la acción formativa.
La no asistencia a una de las sesiones presenciales podrá ser subsanada con la realización de una TAREA COMPLEMENTARIA.
Observaciones del curso
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Ver en formato PDF
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