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Plan Formación PDI.

 
COMPETENCIAS: EL TRABAJO EN EQUIPO (Código 546)
 
Modalidad:  Semipresencial
Plazas:  30
Duración:  30 horas
Fecha inscripción:  07/04/17 al 02/05/17

Fechas de realización: 


La actividad formativa comprende desde el 29/05/2017 hasta 30/06/2017

Sesiones presenciales

El 29/05/17 de 16:00 a 20:30 h. , se impartirá en Aula A06 del Aulario Norte - Campus Universitario de Espinardo.
El 05/06/17 de 16:00 a 20:30 h. , se impartirá en Aula A06 del Aulario Norte - Campus Universitario de Espinardo.
El 19/06/17 de 16:00 a 20:00 h. , se impartirá en Aula A06 del Aulario Norte - Campus Universitario de Espinardo.
El 26/06/17 de 16:00 a 20:00 h. , se impartirá en Aula A06 del Aulario Norte - Campus Universitario de Espinardo.

Destinatarios

  • Todo el Personal Docente e Investigador

Competencias

  • - Comprender y ensayar aspectos que conduzcan a una mejora progresiva del Autoconocimiento personal del individuo en relación al equipo de trabajo.

    - Analizar el Entorno como elemento clave en el desarrollo de actividades relacionadas con el trabajo en equipo.

    - Negociar desde la posición individual buscando resultados en términos de eficiencia operativa.

    - Aplicar procesos de trabajo en la Planificación y Programación de actividades.

    - Aprender a trabajar con modelos de Comunicación Interpersonal como variable estratégica en la configuración y puesta en valor de los equipos de trabajo.

    - Ensayar en equipo técnicas de Creatividad aplicada a la toma de decisiones en tiempo y forma.

Contenidos del curso

  • - ¿Qué significa trabajar en equipo?

    - ¿Qué es lo que implica?

    - Matriz de Acomodación Natural.

    - Claves Negociadoras.

    - Curva de la Hostilidad.

    - Consecuencia de la Falta de Trabajo en Equipo.

    - Algunas destrezas clave.

    - Claves Planificadoras.

    - Claves Creativas.

    - Claves Personales.

    - Liderazgo Situacional.

Metodología del curso

  • El curso está configurado como un taller de trabajo en el que se hace necesaria la participación activa de los asistentes a través del Autodescubrimiento Personal. La proporción existente entre aspectos teóricos y prácticos es de un 20% - 80%.

Evaluación

  • La evaluación de la acción formativa consistirá en la asistencia obligatoria a las sesiones presenciales, la realización adecuada de las tareas o exámenes requeridos por el formador, así como la cumplimentación del cuestionario de satisfacción con la acción formativa.
    La no asistencia a una de las sesiones presenciales podrá ser subsanada con la realización de una TAREA COMPLEMENTARIA.

Observaciones del curso

  • Esta acción formativa es INCOMPATIBLE con otras acciones formativas del mismo contenido, lo que significa que quienes hayan realizado esta misma formación en los últimos tres planes formativos, no podrán solicitar la inscripción.

    En concreto es incompatible con las acciones formativas:
    - en el Plan 2014 (Código 341) "Trabajo en equipo"
    - en el Plan 2015 (Código 407) "Competencias: Trabajo en equipo"
    - en el Plan 2016 (Código 445) "Competencias: Trabajo en equipo"


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