Plan Formación PDI.

Destinatarios

• Personal de Administración y Servicios (PAS) y Personal Docente e Investigador (PDI) de la Universidad de Murcia.
  
  Criterios de selección
  Se atenderá al siguiente orden de preferencia:
  1.º El personal que haya superado la acción formativa "Formación en Idiomas: inglés en nivel B1.2" (de junio a octubre de 2016).
  2.º El personal que haya superado la acción formativa "Formación en Idiomas: inglés en nivel B1.1" (de junio a octubre de 2016).
  3.º El personal que haya superado la acción formativa "Formación en Idiomas: inglés en nivel B1" (de octubre de 2015 a mayo de 2016).
  4.º El personal que acredite tener un nivel B1 o B2 en inglés. Se priorizarán las acreditaciones más recientes.
  
  
  

Competencias

• El objetivo de esta formación es que el personal con conocimientos en inglés, en los niveles B1 y B2, pueda trabajar a través de la plataforma de manera autónoma y así poder mantener y mejorar su nivel. Dadas las características de esta formación no se expedirá ninguna certificación.
  
  Para el nivel B1:
  - Ser capaz de comprender los puntos principales de textos claros y en lengua estándar si tratan sobre cuestiones que le son conocidas, ya sea en situaciones de trabajo, de estudio o de ocio.
  - Saber desenvolverse en la mayor parte de las situaciones que pueden surgir durante un viaje por zonas donde se utiliza la lengua.
  - Ser capaz de producir textos sencillos y coherentes sobre temas que le son familiares o en los que tiene un interés personal.
  - Poder describir experiencias, acontecimientos, deseos y aspiraciones, así como justificar brevemente sus opiniones o explicar sus planes.
  
  Para el nivel B2:
  - Ser capaz de entender las ideas principales de textos complejos que traten de temas tanto concretos como abstractos, incluso si son de carácter técnico siempre que estén dentro de su campo de especialización.
  - Poder relacionarse con hablantes nativos con un grado suficiente de fluidez y naturalidad de modo que la comunicación se realice sin esfuerzo por parte de ninguno de los interlocutores.
  - Ser capaz de producir textos claros y detallados sobre temas diversos así como defender un punto de vista sobre temas generales indicando los pros y los contras de las distintas opciones.
  

Contenidos del curso

• Los contenidos se adaptarán según niveles. La formación incluirá ejercicios de audio y pronunciación, prácticas escritas, vocabulario y gramática.

Metodología del curso

• - Una vez finalizado el período de inscripción, los participantes seleccionados recibirán una serie de instrucciones y una clave de acceso a la plataforma donde podrán realizar una prueba de nivel.
  - La acción formativa se basa en la autoformación.
  - Se debe realizar un mínimo de ocho horas de trabajo mensuales con la plataforma.
  

Objetivos

Evaluación

• Autoformación no sujeta a evaluación, aunque se exigirá un mínimo de 8 horas mensuales de trabajo en la plataforma virtual.
  Dada las características de esta formación no se expedirá certificación.
  

Observaciones del curso

• Calendario: La acción formativa comprende desde el 24/11/2016 hasta el 28/06/2017.
  El acceso a la plataforma estará disponible las veinticuatro horas del día.
  
  Las 56 horas de formación especificadas en esta acción formativa hacen referencia al número mínimo de horas de trabajo necesarias que hay que completar al mes, ocho, multiplicadas por el número de meses comprendidos desde diciembre de 2016 a junio de 2017.

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