|
|
|
Plan Formación PDI.
| |
COMPETENCIAS: TRABAJO EN EQUIPO (Código 445)
|
| |
|
Modalidad:
Semipresencial
|
|
Plazas:
30
|
|
Duración:
30 horas
|
Fechas de realización:
La actividad formativa comprende desde el 04/04/2016 hasta 29/04/2016
Sesiones presenciales
El 04/04/16 de 09:00 a 13:30 h. , se impartirá en Aula A-06 del Aulario Norte (Campus Universitario de Espinardo).
El 11/04/16 de 09:00 a 13:30 h. , se impartirá en Aula A-06 del Aulario Norte (Campus Universitario de Espinardo).
El 18/04/16 de 09:00 a 13:00 h. , se impartirá en Aula C-03 del Aulario Norte (Campus Universitario de Espinardo).
El 25/04/16 de 09:00 a 13:00 h. , se impartirá en Aula A-06 del Aulario Norte (Campus Universitario de Espinardo).
|
Destinatarios
- Todo el PDI atendiendo al siguiente orden de preferencia:
1. Cuerpos de Funcionarios Docentes de Universidad, así como Personal Contratado Doctor, Ayudante Doctor y Colaborador.
2. Personal docente e investigador contratado: Ayudantes, Asociados y Sustitutos.
3. Personal no perteneciente a los grupos anteriormente mencionados.
Competencias
- - Conocer y poner en práctica estrategias relacionadas con el trabajo en equipo.
- Comprender y ensayar aspectos que conduzcan a una mejora progresiva del Autoconocimiento personal del individuo en relación al equipo de trabajo.
- Analizar el Entorno como elemento clave en el desarrollo de actividades relacionadas con el trabajo en equipo.
- Negociar desde la posición individual buscando resultados en términos de eficiencia operativa.
- Aplicar procesos de trabajo en la Planificación y Programación de actividades.
- Aprender a trabajar con modelos de Comunicación Interpersonal como variable estratégica en la configuración y puesta en valor de los equipos de trabajo.
- Ensayar en equipo técnicas de Creatividad aplicada a la toma de decisiones en tiempo y forma.
Contenidos del curso
Metodología del curso
- El curso está configurado como un taller de trabajo en el que se hace necesaria la participación activa de los asistentes a través del Autodescubrimiento Personal. La proporción existente entre aspectos teóricos y prácticos es de un 20% - 80%.
Evaluación
- La evaluación de la acción formativa consistirá en la asistencia obligatoria a las sesiones presenciales, la realización adecuada de las tareas o exámenes requeridos por el formador, así como la cumplimentación del cuestionario de satisfacción con la acción formativa.
Observaciones del curso
Esta acción formativa es incompatible con otras acciones formativas del mismo contenido, lo que significa que quienes hayan realizado esta misma formación en los últimos tres planes formativos, no podrán solicitar la inscripción.
En concreto es incompatible con las acciones formativas:
código 407: "Competencias: Trabajo en Equipo " (Plan 2015)
código 341: "Trabajo en equipo " (Plan 2014)
código 327: "Trabajo en equipo" (Planz 2013)
|
|
Ver en formato PDF
|
|
|
|
