Plan Formación PDI.

Destinatarios

• Todo el PDI atendiendo al siguiente orden de preferencia:
  1. Cuerpos de Funcionarios Docentes de Universidad, así como Personal Contratado Doctor, Ayudante Doctor y Colaborador.
  2. Personal docente e investigador contratado: Ayudantes, Asociados y Sustitutos.
  3. Personal no perteneciente a los grupos anteriormente mencionados.

Competencias

• - Saber mantener y desarrollar relaciones en el ámbito personal y profesional a través de la negociación.
  - Comprender y analizar cómo se desarrolla la negociación, aprendiendo a utilizar las estrategias y técnicas más adecuadas en cada situación
  - Saber aplicar la comunicación oral a un contexto de conflicto, para encontrar soluciones negociadas al mismo.
  - Saber trabajar y relacionarse con personas de trato difícil.

Contenidos del curso

• - LA NEGOCIACIÓN: Principios de la Negociación; Etapas del proceso Negociador; Estrategias y Técnicas de negociación.
  - HABILIDADES NECESARIAS EN EL PROCESO NEGOCIADOR: Asertividad; Empatía y Coraje; Persuasión.
  - LA COMUNICACIÓN COMO VÍA PARA RESOLVER LOS CONFLICTOS: Comunicación efectiva en situaciones de conflicto; Como tratar con personas difíciles; Como superar los conflictos y llegar acuerdos beneficiosos.

Metodología del curso

• Durante las sesiones presenciales, se expondrán los contenidos y se comenzarán a realizar las actividades previstas. Se hará una combinación de exposiciones teóricas con las prácticas, de forma que se vea la aplicación de la teoría y sus resultados. Los participantes realizarán y expondrán casos prácticos elaborados a partir de situaciones reales, con la finalidad de aplicar lo adquirido. Durante el tiempo no presencial se completará la realización de las actividades con asesoramiento, en su caso, del profesor a través del aula virtual.

Evaluación

• La evaluación de la acción formativa consistirá en la asistencia obligatoria a las sesiones presenciales, la realización adecuada de las tareas o exámenes requeridos por el formador, así como la cumplimentación del cuestionario de satisfacción con la acción formativa.

Observaciones del curso

• Esta acción formativa es incompatible con otras acciones formativas del mismo contenido, lo que significa que quienes hayan realizado esta misma formación en los últimos tres planes formativos, no podrán solicitar la inscripción.
  
  Esta acción formativa es incompatible con la realizada en el Plan 2014. Código 360

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