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Plan Formación PDI.
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PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA INVESTIGACIÓN (Código 400)
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Modalidad:
Semipresencial
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Plazas:
30
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Duración:
25 horas
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Fechas de realización:
La actividad formativa comprende desde el 04/05/2015 hasta 28/05/2015
Sesiones presenciales El 04/05/15 de 09:30 a 11:30 h. , se impartirá en Aula 1.10 del Aulario Giner de los Ríos - Campus Universitario de Espinardo. El 11/05/15 de 09:30 a 11:30 h. , se impartirá en Aula 1.10 del Aulario Giner de los Ríos - Campus Universitario de Espinardo. El 18/05/15 de 09:30 a 11:30 h. , se impartirá en Aula 1.10 del Aulario Giner de los Ríos - Campus Universitario de Espinardo. El 25/05/15 de 09:30 a 11:30 h. , se impartirá en Aula 1.10 del Aulario Giner de los Ríos - Campus Universitario de Espinardo.
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Destinatarios
- Cuerpos de Funcionarios Docentes de Universidad, así como personal contratado: Contratados Doctor, Ayudantes Doctor y Profesores Asociados que acrediten poseer el título de Doctor.
Competencias
- -Ser capaz de entender y debatir los aspectos estratégicos y políticos de la función universitaria de generación de nuevo conocimiento científico tecnológico y de su vinculación con la creación de valor para la sociedad.
-Ser capaz de relacionar de manera conceptual y en la práctica los factores claves que inciden en el éxito de la gestión del proceso de investigación y transferencia del conocimiento en la organización universitaria.
-Ser capaz de evaluar y aplicar técnicas para realizar análisis de tendencias, de oportunidad y de posicionamiento científico tecnológico de ámbitos y líneas de investigación y de su factible transferencia de resultados.
-Ser capaz de comprender y valorar los diferentes roles y esquemas de relación y coordinación profesional en la configuración, tanto de unidades organizativas estables, como de equipos para proyectos de investigación o de transferencia de conocimiento.
Contenidos del curso
1.- La dirección estratégica y la investigación en la universidad: Objetivos, planes, indicadores y metas.
2.- La gestión de los procesos de investigación y de transferencia de conocimiento en la universidad: Factores claves de éxito y políticas de actuación.
3.- Las unidades organizativas para la función investigadora: modelos de gestión, roles, responsabilidades, incentivos, tareas y relaciones.
Metodología del curso
- Se utilizará una metodología mixta.
En primer lugar, con exposiciones de los temas referenciados en los contenidos del curso desde una perspectiva conceptual, tratando de analizar y discriminar, de una parte, y de relacionar, por otra, los aspectos relevantes. Para las mismas se harán uso de mapas conceptuales, diagramas de relación y esquemas estratégicos.
En segundo lugar, se plantearán casos prácticos para analizarlos en grupos de trabajo colaborativo, siguiendo un escenario de taller.
Evaluación
- La evaluación del curso consistirá en la asistencia obligatoria a las sesiones presenciales, la realización y entrega de las tareas o exámenes requeridos por el profesor, así como la cumplimentación del cuestionario de satisfacción con la acción formativa.
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