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Plan Formación PDI. IGUALDAD (IG)

 
BIENESTAR Y PREVENCIÓN DE ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE GÉNERO EN LA UNIVERSIDAD (2ª EDICIÓN) (Código 1657)
 
Modalidad:  Semipresencial
Plazas:  15
Duración:  8 horas
Fecha inscripción:  20/03/25 al 27/03/25

Fechas de realización: 


La actividad formativa comprende desde el 19/06/2025 hasta 08/07/2025

Sesiones presenciales

El 19/06/25 de 16:30 a 18:30 h. , se impartirá en Aula de Centro I de la Facultad de Educación (Campus de Espinardo).
El 26/06/25 de 16:30 a 18:30 h. , se impartirá en Aula de Centro I de la Facultad de Educación (Campus de Espinardo).
El 03/07/25 de 16:30 a 18:30 h. , se impartirá en el aula virtual a través de videoclases.

Destinatarios

  • El Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios y el Personal Docente e Investigador de la Universidad de Murcia.

    Esta acción formativa es INCOMPATIBLE con las realizadas en el Plan de Formación Corporativa de los años 2023 y 2024:
    - Bienestar y prevención de acoso en la universidad (1ª Ed.) (2023-IG-2-1/1340).
    - Bienestar y prevención de acoso en la universidad (2ª Ed.) (2023-IG-2-2/1341).
    - Bienestar y prevención de acoso sexual y por razón de género en la UM (1ª Ed.) (2024-IG-1-1)
    - Bienestar y prevención de acoso sexual y por razón de género en la UM (2ª Ed.) (2024-IG-1-2)
    -Bienestar y prevención de acoso sexual y por razón de género en la UM (1ª Ed.) (2025-IG-1-3/1625)

Competencias

  • - Analizar los roles de género, visibilizando la jerarquización entre géneros, las desigualdades y la discriminación que sufren las mujeres.
    - Identificar los comportamientos sexistas y de dominación, propios de la violencia de género y el acoso sexual.
    - Adquirir las pautas de actuación en casos de violencia de género y agresiones sexuales.

Contenidos del curso

  • 1. Diferenciación de roles de género y su influencia en la construcción de la construcción de la subjetividad.
    2. Acoso sexual y consecuencias para el bienestar y la salud de las mujeres.
    3. Acoso sexual en la universidad.

Metodología del curso

  • Las sesiones presenciales/videoclase serán teórico-prácticas y serán completadas con trabajo autónomo del alumnado, a través del material proporcionado y actividades fijadas por el personal formador. La realización de estas actividades será a través de las herramientas Tareas y/o Exámenes del Aula Virtual.
    La tutorización con el alumnado se podrá realizar a través de las herramientas "Videoclases", "Tareas" y "Foros" del Aula Virtual.

Evaluación

  • De acuerdo con los criterios establecidos por la Formación Corporativa y el personal formador, la evaluación de la acción formativa consistirá en:
    a) Asistir a las sesiones presenciales/videoclase requeridas. En la sesión de videoclase la participación será válida únicamente si el alumno asiste como mínimo al 80% del tiempo total establecido en la sesión programada.
    b) Participar activamente durante las sesiones, así como superar satisfactoriamente las pruebas y actividades evaluables.
    c) Cumplimentar el cuestionario de satisfacción con la acción formativa.
    La falta a cualquiera de las sesiones, independientemente de la causa, imposibilitará la expedición del correspondiente certificado.

Observaciones del curso

  • Requisitos técnicos para la realización de la sesión de videoclase de esta acción formativa: ordenador u otro dispositivo con conexión a Internet, dispositivo con cámara, altavoces / auriculares y micrófono.
    En la sesión de videoconferencia el alumnado deberá tener la cámara web encendida y activar el micrófono solo durante el tiempo de su participación.
    Será responsabilidad del alumnado disponer de estos requisitos para la realización de la formación.


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