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Plan Formación PDI. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, SALUD Y BIENESTAR (PR)

 
PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN DE LA CONDUCTA SUICIDA (1ª EDICIÓN) (Código 1406)
 
Modalidad:  Presencial
Plazas:  15
Duración:  4 horas
Fecha inscripción:  09/01/24 al 10/01/24

Fechas de realización: 


La actividad formativa comprende desde el 19/02/2024 hasta 19/02/2024

Sesiones presenciales

El 19/02/24 de 16:00 a 20:00 h. , se impartirá en Aula 04, Facultad de Psicología (Campus de Espinardo)..

Destinatarios

  • PDI y PTGAS de la Universidad de Murcia seleccionado por el Vicerrectorado de Ciencias de la Salud y Servicios a la Comunidad.

    Esta acción formativa será INCOMPATIBLE con la realizada en el Plan de Formación Corporativa 2023: "Salud y bienestar: detección, prevención y abordaje de la conducta suicida (PR-1375)".

Contenidos del curso

  • I Plan de Prevención de la Conducta Suicida en la UMU
    1. Por qué un plan de prevención
    2. Los objetivos del plan
    3. Guías de actuación ante la conducta suicida

    Sobre el suicidio
    1. Los mitos sobre el suicidio
    2. Algunos conceptos clave para comprender el suicidio
    3. Causas importantes detrás del suicidio
    4. Suicidio y salud mental

    Actuación de emergencia
    1. Cómo detectar la ideación suicida
    2. Explorar si la persona tiene ideación suicida en alguna de sus fases.
    3. Habilidades de afrontamiento y comunicación positiva.
    4. La comunicación empática en personas con ideación suicida.
    5. Escucha activa.
    6. Facilitar la verbalización de la vivencia y la expresión de sentimientos.
    7. Neutralizar la ideación suicida.

    Actuación ante crisis de ansiedad o ataque de pánico
    1. Señales de alarma
    2. Esquema general de actuación
    3. La actuación ante un riesgo inminente
    4. Cómo retener el intento suicida
    5. La actuación ante un riesgo NO inminente.

Metodología del curso

  • La sesión se desarrollará de forma presencial con una metodología activo-participativa.

Evaluación

  • De acuerdo con los criterios establecidos por el personal formador y el CFDP, la evaluación de la acción formativa consistirá en:
    a) Asistencia a la sesión presencial.
    b) Cumplimentar el cuestionario de satisfacción con la acción formativa.

    El no cumplir con el mínimo de asistencia establecido, independientemente de la causa, imposibilitará la expedición del correspondiente certificado.


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